ايميجز
أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها pdf بالانجليزي، أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية نسخة pdf باللغة الإنجليزية إذا كنت تستعد للتقدم لوظيفة شاغرة، يجب أن تعرف جيدًا لأن المقابلات الشخصية تعني الكثير للمنظمات لأنها تساعدهم على تحديد جميع البدائل المتاحة ثم اختيار أفضل الحلول والأكثر مهمة مناسبة، يمكنك العثور على أسئلة وأجوبة مقابلة شخصية يناسبها تمامًا.
أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها pdf بالانجليزي
يجب أن يعرف المرشحون الذين يتقدمون لوظيفة في منظمة الأسئلة التي قد يتم تضمينها في ما يتم طرحه وأن يكونوا على دراية بالإجابات المثالية. هذا هو أفضل شخص لهذا المنصب. يمكن تنزيل ملفات أسئلة وأجوبة المقابلة الشخصية pdf باللغة الإنجليزية من الرابط التالي: www.mediafire.com/file
1- Tell us about yourself
It is one of the first interview questions and answers. All interviews begin with it to show your academic and professional career. You must answer frankly without bragging and be brief unless you are asked otherwise.
In answering that question, you should indicate your most important data of all, and then leave space for the questioner to go into more.
1- حدثنا عن نفسك
سؤال المقابلة الشخصية الأول، تبدأ جميع المقابلات في إظهار حياتك الأكاديمية والمهنية، ما لم يُطلب منك خلاف ذلك، يجب عليك الإجابة بصدق، دون تفاخر، وجعلها قصيرة.
عند الإجابة على هذا السؤال، عليك أن تشير إلى أهم بياناتك ثم تترك مساحة أكبر للسائل.
2- What is your biggest weakness?
Don’t say that you don’t like directions from others, or that you can’t resolve disagreements, because that’s why you didn’t choose the job.
But you have to choose a non-essential skill and start by listing that you can’t handle it despite your best efforts.
For example, you do not prefer data entry to a program, and it should be noted that the skill does not affect the job.
2- ما أكبر نقاط ضعفك؟
ليس عليك القول إنك لا تحب اتباع التعليمات من الآخرين، أو أنك لا تستطيع حل النزاعات، لأن هذا سيكون سبب عدم اختيارك للوظيفة .. يعتمد على أسئلة المقابلة مع هذا النوع من الجواب.
لكن عليك أن تختار مهارة غير أساسية وتبدأ في إخبارك بغض النظر عن مدى صعوبة المحاولة، لا يمكنك التعامل معها.
على سبيل المثال، إذا كنت تفضل إدخال البيانات على البرمجة، فيجب ملاحظة أن هذه المهارة لا تؤثر على الوظيفة.
3- Why do you want to work with us?
To answer that question, you have to show that you are familiar with various details about the two organizations and that is why you stick to it, and you have to intelligently convince them that you are the first for that position because you are the most sought after.
It is considered one of the most important interview questions and its answer should not be without logic and acceptable without exaggeration in expression or praise of the institution.
3- لماذا تريد العمل معنا؟
للإجابة على هذا السؤال، يجب أن تثبت معرفتك بتفاصيل متعددة للمؤسسة وهذا هو سبب التزامك بها ويجب أن تكون ذكيًا بما يكفي لإقناعهم بأنك أول من يشغل هذا المنصب لأنك الأكثر طلبًا.
يعتبر من أهم أسئلة المقابلة الشخصية التي يجب ألا تفتقر إجاباتها إلى المنطق وتكون مقبولة دون مبالغة أو تمجيد للمؤسسة.
4- How do you make decisions?
Recruiters need to know that you are able to make good decisions, because it is up to them in the vacancy, so you have to explain how to follow a decision-making mechanism and that this supports positive decisions and a lower rate of failure.
4- كيف تتخذ القرارات؟
يجب أن يعرف ضباط التوظيف أنك قادر على اتخاذ قرارات جيدة لأنها ستفيدهم في المنصب المفتوح. يجب أن تشرح كيف يتم اتباع آلية اتخاذ القرار، والتي تدعم القرارات الإيجابية ومعدلات الفشل المنخفضة.
أسئلة حول المؤسسات في المقابلات الشخصية
الأسئلة الواردة في هذا القسم لها غرض محدد هو معرفة ما إذا كان مقدم الطلب للمقابلة الشخصية يريد الحصول على أي وظائف شاغرة أو يريد تحديدًا الحصول على وظيفة في المؤسسة المعنية.
1- Why do we accept you without all the applicants?
In that response, you must highlight all your skills and qualifications that make you the worthiest person for the job, and you must show some realistic future plans that make you add a creative touch to the position.
Furthermore, you must demonstrate your commitment to belonging to the institution with its long history and exemplary protocol.
However, you should note that answers that show your financial commitment to something are not acceptable, and that the organization is minutes from your home is not appropriate at all.
1- لماذا نقبلك دون كافة المتقدمين؟
في سؤال وجواب المقابلة الشخصية هذا، يجب أن تعرض جميع المهارات والمؤهلات التي تجعلك الأنسب للوظيفة، وتوضح بعض الخطط المستقبلية الواقعية التي ستسمح لك بإضافة بُعد إبداعي إلى الوظيفة.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تظهر شعورًا بالانتماء إلى المؤسسة نظرًا لتاريخها الغني وآدابها الراسخة.
ومع ذلك، يجب أن تلاحظ أن الإجابة التي تشير إلى أنك ملزم مالياً بشيء ما أمر غير مقبول، والإجابة التي تنص على أن المؤسسة على بعد دقائق قليلة فقط من منزلك غير مناسبة تمامًا.
2- Where did you know about our organization?
You must show in the answer that you have conducted comprehensive research to know the organization closely. It is impossible to apply to a company without knowing its long history.
2- أين تعرفت على مؤسستنا؟
في إجابتك، يجب أن تُظهر أنك أجريت بحثًا معمقًا للتعرف على المنظمة عن كثب، حيث من المستحيل التقدم إلى شركة دون معرفة تاريخها وإنجازاتها.
3- What are your financial expectations?
Only you know what you have to offer and on that basis you can determine the salary, and you can also ask before heading to the personal interview about salaries; To be able to determine the closest value to the salary for the job.
Accordingly, if you specify a value greater than the available salary, it will be rejected because they were not able to provide you with the satisfactory amount of money.
3- ما توقعاتك المادية؟
أنت فقط تعرف ما يجب عليك تقديمه وتبني راتبك على ذلك. يمكنك أيضًا أن تسأل عن الراتب قبل الذهاب إلى المقابلة الشخصية ؛ لتكون قادرًا على تحديد أقرب قيمة لراتب الوظيفة.
لذلك إذا حددت قيمة أكبر من الراتب المتاح، فسيتم رفضها لأنها لا تستطيع أن تقدم لك مبلغًا مرضيًا.
4- How did you hear about the position?
The purpose of this question is to give you a chance to talk to them openly, you should mention a recruitment platform or social network where a post about the organization and its vacancies were mentioned, and it must be honest.
4- كيف سمعت عن المنصب؟
الغرض من هذا السؤال في أسئلة المقابلة الشخصية هو منحك الفرصة لإجراء محادثة صادقة معهم، لذلك يجب أن تذكر أن منصة التوظيف أو موقع التواصل الاجتماعي ذكر منشورًا عن الوكالة ووظائفها الشاغرة، ويجب أن يكون كذلك. أمين.
أكثر الأسئلة شيوعًا في المقابلة الشخصية
هناك مجموعة واحدة من الأسئلة الأكثر انتشارًا بين المؤسسات ؛ لذلك، يجب أن يكون المتقدمون على دراية بها حتى يكونوا مستعدين للإجابة عليها بشكل أكثر منطقية ووضوحًا.
1- Why did you leave your last job?
You should not talk about your previous work negatively or even talk about a colleague, all you have to disclose is that you did not feel that it gives you what you want from a vision and goals for your future.
You should also note that you used to feel comfortable in the previous job but aspire to reach a better opportunity in a large organization like the one you just applied to.
1- لماذا تركت عملك السابق؟
لا يجب أن تتحدث بشكل سلبي عن وظيفتك السابقة، أو حتى عن زملائك في العمل، ما عليك أن تكشف عنه هو أنك لا تشعر أنه يمنحك الرؤية والأهداف التي تريدها للمستقبل.
يجب أن تشير أيضًا إلى أنك كنت سعيدًا بوظيفتك الأخيرة، لكنك تطمح إلى فرص أفضل في مؤسسة كبيرة مثل المؤسسة التي تقدمت إليها للتو.
2- Where do you see yourself in three years?
The goal of this question is to know if you have a thinking about the career future and that you are an ambitious person and strive to continue and persevere to reach, and that the job fits your capabilities and vision.
You have to present a goal related to the same type of job, presenting the experiences you gain in the same job after years as what you want to reach, in addition to that you have to be realistic, you cannot be a CEO after two years, for example.
2- أين ترى نفسك بعد ثلاث سنوات؟
الغرض من هذا السؤال هو معرفة ما إذا كنت تفكر في مستقبل حياتك المهنية، فأنت شخص طموح يسعى إلى الاستمرارية والمثابرة، وما إذا كانت الوظيفة مناسبة لقدراتك ورؤيتك.
عليك أن تتوصل إلى هدف يتعلق بنوع الوظيفة نفسها، وإحضار الخبرة التي اكتسبتها في نفس الوظيفة بعد سنوات عديدة مثل ما تريد تحقيقه، وعليك أن تكون واقعيًا لأنك لا تستطيع أن تكون كذلك. مدير تنفيذي بعد عامين، على سبيل المثال.
3- Tell me about a time you failed?
The purpose of this question is to see if you can learn from your mistakes or not, it is necessary to make them feel that you are a responsible person and there is no problem in admitting your failures.
You have to describe a real situation and that you took full responsibility and not hold others responsible for the situation, and you must show that you learned from it and tried to implement a well-thought-out plan to not be exposed to it again.
3- أخبرني عن وقت فشلت به؟
الغرض من هذا السؤال هو معرفة ما إذا كان بإمكانك التعلم من أخطائك، والشيء المهم هو جعلهم يشعرون أنك شخص مسؤول وأنه من المقبول الاعتراف بإخفاقاتك.
بدلاً من تحميل شخص آخر المسؤولية عن الموقف، يجب أن تصف موقفًا حقيقيًا تحملت فيه المسؤولية الكاملة عن الموقف، وأن تبين أنك تعلمت منه وحاول تنفيذ خطة مدروسة لتجنب تجربة الموقف مرة أخرى.
تمنح المقابلات الشخصية الوكالة ومقدم الطلب فرصة للتعرف على بعضهما البعض، لذا تأكد من اجتياز المقابلة بشكل مناسب.